"就業補助"的請領資格寫得很簡單，但其實很難，因為很少有公司願意開，
如果不爭取可能就錯失這機會。
但還好上份工作是算和平的解散，會計有提醒可以去辦，才知道有這補助。
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
1.非自願離職。
2.離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
3.具有工作能力及繼續工作意願。
4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
資料來源：勞動部勞工保險局
但這次的重點是"提前就業獎金"的領取，我吃了一點虧，所以來分享。
如果在6個月給付的時間內找到工作，就業保險滿3個月就可以申請"提前就業獎金"，
但其實是有陷阱的。
如果找到的工作合意，那到公司勞保滿3個月後就可以去申請了。
關於勞保資料的查詢，可以到郵局或一些合作銀行申請勞動保障卡，我辦過覺得很方便。
相關資訊可以看：我要如何申辦勞動保障卡？
我是去台北富邦銀行辦的，因為有他們帳戶，所以免費換提款卡就可以了。
要辦的時候記得要帶雙證件讓行員確認，當天就可以拿到新的勞動保障提款卡。
但是資料需要1個星期左右的作業時間才可以看。
辦好後就可以使用台北富邦的ATM或是網路ATM查看了。
網路ATM的資料會比較詳細，像是之前就業補助審核資訊或是要申請一些獎金，
都可以在網路ATM看，但有些需要跟"自然人憑證"搭配。
3個月後好像可以在線上申請"提前就業獎金"，我是下載"提前就業獎金"申請書然後寄掛號。
申請說明連結：勞動部勞工保險局-範例及書表下載
終於要說到這次的重點了~
關於審核其實不是從公司幫忙勞保的時間開始計算，
而是從失業補助期限後才開始計算。
以我本身為例：
2018/02/26 是我入職日。
2018/02/27 公司勞保申請完成(當天也電話告知就業服務中心找到工作)。
2018/05/29 申請"提前就業獎金"。
2018/06/07 收到公文說審核不通過。
因為這公司我待的不開心，一個月前就想走了，但想說撐一個月領獎金，所以撐到5/29提了離職，昨天剛好是離職日。
沒想到審核是不通過的，因為我前一次領失業補助的金額是付2月20日到3月21日的，我3月初的確也有收到獎金。
所以我要做到6月21日才會符合請領資格。
而請領時間要怎麼知道呢?
其實可以從之前你報到的時間看，
通常你領失業補助報到的當天，就是期限的前一天。
如果想確認，可以打電話到勞動部勞工保險局去問。
電話：(02)2396-1266 #2862
資訊來源：勞動部勞工保險局-服務電話
在電話中我有問，如果還沒滿3個月，是不限期限，只要你勞保有滿3個月就可以再申請，像我離6月21日還差13天，下份工作我只要做滿13天就可以申請領取了。
滿3個月後，如果忘記申請，有2年期限的申請限制。
這次真的學到一課，因為我跟這公司的主管關係還算不錯，所以他知道後有說那要不要繼續待一下?
但因為6月20日我要飛澎湖，而且公司待一天就是難過一天，就拒絕了。
希望這個經驗可以幫助到準備要申請"提前就業獎金"的人，如果做得開心，提前申請就只是會晚點拿到獎金，不用再寄資料。
但如果跟我一樣在公司真的不開心，但想快點拿到獎金才撐著的人，就真的要注意自己是否符合請領資格了。
工作難找，雖然說勞保好像不用同公司，能撐還是盡量撐吧~
加油~ 給跟我一樣待在公司只想快點拿到獎金的各位。 :)
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